OpenAI被指控在解雇协议中加入过于严苛的条款，限制员工向联邦监管机构报告公司内部的安全问题。根据本月早些时候提交给美国证券交易委员会（SEC）的信函，这些做法可能违反了联邦举报人保护法。
据举报，OpenAI的某些保密协议包含特定条款，这可能使员工在未得到公司许可前无法自由向监管机构报告问题，且放弃了获得举报人奖励的权利。此外，还有匿名举报人指出，这种做法可能严重抑制员工报告关于人工智能技术潜在风险的意愿。
在公众与监管机构的持续关注下，OpenAI的举报政策近期得到调整，取消了非贬损条款。公司发言人Hannah Wong表示，这是为了鼓励对技术的认真讨论并确保员工的披露受到保护。
此外，参议员查克·格拉斯利强调，举报人对于揭露与人工智能相关的风险至关重要，应得到适当的报酬和保护。
在此背景下，OpenAI首席执行官Sam Altman澄清了与股权相关的退职条款，强调公司从未强迫员工接受取消股权的协议，保障员工权益。
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